Và bạn không biết nhân vật này là ai.Nhưng làm cách nào để bạn giữ được ấn tượng đó mãi mãi.Hoặc hãy tưởng tượng như thế này.Bất kể khi nào bạn đang nói chuyện với người khác, cùng với cả nhóm hay riêng lẻ từng người, hãy ca ngợi người bạn đời đặc biệt đến mức nào và bạn tự hào về anh ấy hoặc cô ấy ra sao.(Những người trên sáu mươi nói họ thường xuyên bị như vậy).Hoặc cách khác, nếu các bạn thực sự muốn ghi tên họ của các bạn, tôi cũng bỏ qua.Hãy cố gắng vận dụng nó trong một số tình huống nhất định, đặc biệt khi bạn giao tiếp với những người quản lý là nam giới có thành kiến cố hữu về giới tính.Bằng nhận xét về ngày hôm đó, cô ấy đã thể hiện phán đoán cảm xúc rõ ràng là một điểm quan trọng đối với một nhân viên giải quyết khiếu nại hàng đầu.Một công ty đang cân nhắc để giao cho tôi nhiệm vụ tư vấn kỹ năng giao tiếp trong nội bộ công ty.Tương tự, đừng là bổ ngữ của sự chi phối, số nhiều hoặc số ít của họ, hoặc một chức năng ngữ pháp tương tự.