Thông thường, người chủ toạ của bất kỳ cuộc họp nào cũng có một chức năng mũ xanh tự động.Nhưng chúng ta cùng lúc không thể có sự nhạy cảm tốt đối với mọi việc, cũng giống như việc chúng ta không thể thiết kế một sân gôn vừa là nơi lý tưởng để đua xe, vừa là nơi lý tưởng để đánh gôn.Sự giải thích chi tiết và những lời cổ vũ đôi khi lại không thu được kết quả.Khái niệm sáu chiếc mũ tư duy rất đơn giản dễ hiểu.Tôi cảm thấy rất hạnh phúc nếu tôi có cơ hội tham gia một buổi thảo luận mà ở đó bản đồ tư duy đã được hình thành trước khi những người thảo luận đưa ra những quan điểm khác nhau.Giờ chúng ta sẽ xem xem làm thế nào để chúng ta đạt được điều này.Liệu chúng ta làm thế nào để thử nghiệm được ý tưởng này.Đó không phải là lỗi do thức ăn, mà chính là lỗi của bạn do ăn nhiều quá.Nếu là ý tưởng mới đang định hình thì đó là một cách tốt để tìm ra cách làm hợp lý 5% còn lại.Mọi người có khuynh hướng áp đặt tư duy cá nhân lên người khác.
Tôi nhận thấy rằng đó là một tình huống không phân thắng bại.
