Sự không nhất quán trong quản lý tạo ra hàng loạt mối âu lo không đáng có cho nhân viên cấp dưới.Nhiều nhà quản lý quá lệ thuộc vào những dữ kiện cũ, những quy tắc không còn phù hợp.Đó là những người thường bày ra những mánh khóe hoặc lề thói làm việc mà họ nghĩ chúng sẽ khiến họ được cấp trên đánh giá tốt hơn, hoặc làm cho họ trở thành người không thể thiếu đối với công ty.Thứ nhất, Tiffanys vừa được công ty Avon mua lại.Gần đây, chúng tôi bắt đầu giới thiệu dịch vụ này đến các công ty.Có rất nhiều cơ hội tính thời gian mà có thể bạn đã gặp.Morgan Stanley đã đánh bại 12 công ty khác để dành quyền quản lý Quỹ Hưu trí trị giá 4,7 tỷ đô-la của Công đoàn Tài xế Xe tải.Họ cảm thấy vui vẻ với những con số thu được, trở nên tự mãn và mất đi lợi thế cạnh tranh.Việc sắp xếp lại vị trí và tổ chức lại văn phòng làm việc không khiến bạn mất nhiều thời gian.Trong hầu hết các công ty, việc tìm ra những người ra quyết định không mấy khó khăn.
Trong bộ phận truyền hình của công ty có rất nhiều ứng viên đủ điều kiện.
